I dipendenti sono un "capitale" importante nello sviluppo della Minoan Lines. Questo è il motivo per cui la ditta investe nella continua formazione, valutazione e sviluppo delle sue risorse umane, per terra e per mare.

Formazione

La formazione mirata e la partecipazione dei dipendenti ai programmi, seminari o conferenze di alto livello, offrono ulteriori opportunità di sviluppo delle risorse umane, mentre allo stesso tempo sono i "veicoli" più importanti  di riqualificazione del livello professionale dei dipendenti, e pertanto della società, con la produzione di impiegati  capaci su questioni relative il settore dei trasporti marittimi. Per raggiungere l' obiettivo di cui sopra, Minoan Lines si prende cura della formazione continua di tutti i suoi impiegati, di uffici e di navi, attraverso seminari specializzati e programmi di formazione continua.

Ambiente di lavoro e azioni aziendali

Programmi culturali – di Sport – di collettività

Alla Minoan Lines ci sforziamo di offrire ai nostri uomini tutti gli strumenti necessari per continuare a sviluppare se stessi (mentalmente, spiritualmente, fisicamente) e le loro carriere. Al di là della partecipazione delle risorse umane ai programmi di formazione, particolare attenzione viene data al rinforzo della collettività, con la partecipazione dei dirigenti della società in attività che promuovono la cultura, la salute, l' istruzione, lo sport, la cultura del nostro paese. Sono organizzate visite di gruppo a musei, spazi culturali, mostre ecc. per lo sviluppo della civiltà e la cultura del nostro Paese:

Inoltre, si organizzano attività sportive di gruppo, in cui i dipendenti della società partecipano ai campionati di calcio, pallacanestro o altre attività tra dipendenti, per il rinforzo della collettività  e lo sviluppo dell’ ideale sportivo.

Banca del sangue

Minoan Lines ha creato una Banca del Sangue aziendale per i dipendenti e le loro famiglie. La donazione di sangue avviene presso la sede della società a Heraklion dall’ Unità Mobile dell’ Ospedale “Venizelion e Pananion” di Heraklion, due volte l'anno, e la data viene comunicata molti  giorni prima  della donazione a tutto il personale di terra e di mare.

Salute e Sicurezza

La priorità principale della Minoan Lines è la salute, l' igiene e la sicurezza del proprio personale. La società è pienamente conforme ai regolamenti applicabili e la legislazione sulla salute e la sicurezza. Inoltre presta al suo personale amministrativo un’ assicurazione collettiva con una compagnia di assicurazione privata con l’ aggiunta di prestazioni  per la salute riqualificate.

Opportunità di Carriera

Se si desidera lavorare come personale amministrativo negli uffici o le agenzie di Minoan Lines, si prega di compilare il Curriculum Vitae (modello di CV) e/o contattare il Dipartimento di Funzione  Amministrativa al n. di  Tel. +30 2810 399 960 (Segreteria di Amministrazione). Se si desidera lavorare come Marinaio a bordo della Minoan Lines, si prega di inviare il Vostro curriculum vitae (modello di CV) e/o  contattare l' appropriato Settore di Funzione Navale - Tecnica al n. di tel.    +30 2810 399 966 (Segreteria di Funzione Navalei - Tecnica). Tutti i Curriculum Vitae completati e registrati nel nostro sito web prendono un numero di protocollo e si promuovono per la valutazione dai suddetti dipartimenti competenti. Nel caso di una prima valutazione positiva i nostri quadri competenti verranno in contatto con voi per il processo interno di interviste. email careers@minoan.gr

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